+

U bent hier

more

Over AZ Herentals

Innovatie in AZ Herentals

Hoewel het AZ Herentals met 243 erkende bedden een van de kleinere instellingen in het ziekenhuislandschap is, wil het toch een verschil maken door de nadruk op innovatie te leggen.

De verwachting is dat toekomstige uitbreidingen van middelen, qua personeel of budget, eerder beperkt zullen zijn in de zorgsector, dus proberen we in te zetten op het verbeteren van de workflows. Want innovatie is meer dan het digitaliseren van dossiers, waar we uiteraard ook mee bezig zijn. Het gaat ook over het herdenken van trajecten en processen. We bekijken bestaande workflows kritisch om te zien waar we efficiënter, patiëntveiliger en duurzamer kunnen werken.

Een aantal voorbeelden

  • Het volg- en automatisch oproepsysteem voor patiënten, gebaseerd op de RFID-technologie. Het AZ Herentals was in 2013 het eerste ziekenhuis dat dit systeem implementeerde.
  • Deelname aan Innovatiescout (2018), een project van Health & Care Network Kempen en In4Care, waar de focus lag op het ontwikkelen van een actieve innovatiecultuur met realisaties op de werkvloer.
  • Kindtraject in het chirurgisch daghospitaal (2020)
  • App AZH Gids (2020), waarbij de begeleider van patiënten op het chirurgisch daghospitaal kan volgen waar in het operatietraject een patiënt zich bevindt. Zo hoeft de begeleider niet in de buurt van het ziekenhuis te blijven, maar kan hij volgen wanneer het tijd is om de patiënt op te halen.
  • Coronacrisis (2020-2021)
  • Automatische toegangscontrole: tijdens de coronacrisis stond een proefopstelling buiten het ziekenhuis, sinds de zomer van 2021 is het systeem geïntegreerd in de inkomhal.
  • Opstarten van een innovatiecel (2022) om alle innovatievoorstellen vanuit de werkvloer te stroomlijnen. Om deze werking een boost te geven, komt er in 2022 een innovatiewedstrijd.
  • Partner van Care2Adapt (2021-2022), een Vlaams-Nederlandse samenwerking, gesubsidieerd door het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (Interreg), waarin zorgmedewerkers begeleid en opgeleid worden om een brugfunctie te vervullen tussen innovatie en de werkvloer.